Työkohteet
...
- Arkipyhävapaat laskutetaan (Tarkempia ohjeita arkipyhävapaiden laskuttamisen vaikutuksista työntekijän kuukausipalkkaan Miten kuukausipalkka lasketaan arkipyhineen-kohdassa.)
- Laskutettavat lomat (Valintoja voi olla käytössä useampia samanaikaisesti)
- Arkipyhä lyhennysvapaa (JP/TAL)
- Isyysvapaa palkallinen
- Luottamusmiesvapaa
- Muu sosiaalinen palkallinen vapaa
- Palkallinen poissaolo
- Prosenttiperusteinen työajan lyhennyskorvaus
- Työajan lyhennysvapaa
- Työsuojeluvapaa
- Vuorolistan mukainen vapaapäivä
- Äitiysvapaa palkallinen
- Laskutettavat sairauslomat (Valintoja voi olla käytössä useampia samanaikaisesti)
- Ammattitauti
- Sairaana omalla ilmoituksella
- Sairausloma
- Työtapaturma
- Vapaa-ajan tapaturma
Miten kuukausipalkka lasketaan arkipyhineen?
Käydään läpi esimerkin avulla, miten Laskutusperusteet-kohdan asetukset Arkipyhävapaat laskutetaan ja Laskuta kuukausipalkkaiset tuntihinnan perusteella vaikuttavat työntekijän kuukausipalkkaan.
Käytetään kuukausipalkan laskemiseen esimerkkiä, jossa Antin kuukausipalkka on 1000 euroa ja työpäiviä 20. Jos arkipyhät poistetaan paikallisen työehtosopimuksen palkallisista päivistä, niin sen jälkeen kuukaudessa on mahdollista olla esimerkiksi 23 työpäivää, mutta kuukausipalkka pysyy edelleen 1000 eurossa. Jos työntekijä on ollut poissa nuo kaksi (arkipyhä)päivää, niin palkka pienenee 2/23 osaa. Jos arkipyhät aktivoidaankin palkallisiksi paikalliseen työehtosopimukseen, niin palkkasumma kasvaa, koska palkattomien poissaolojen määrä vähenee. Eli tuolloin Antti saa täyden palkan.
...
Asiakkaan tietoihin on mahdollista lisätä muistiinpanoja Asiakastiedot-ikkunassa.
KUVA luo_-uusi_-muistiinpano_-asiakkaalle.png
Lisätty muistiinpano on mahdollista valita näkymään myös työntekijälle sekä muistiinpano voi vaatia kuittauksen työntekijältä. Näin saadaan varmistettua, että työntekijä on nähnyt lisätyn muistiinpanon.
...