Palkanlaskenta > Työehtosopimukset
...
- Tästä voit valita muokattavan työehtosopimuksen. Oikeuksiesi puitteissa voit muokata vain oman yrityksenne versioita työehtosopimuksista. Tuntinetti ylläpitää yleisten työehtosopimusten aikaperusteisia lisiä yleiskorotusten osalta, mutta työntekijöiden henkilökohtaiset aikapalkat työnantaja ylläpitää itse. Tietoa työehtosopimuksen valinnasta työntekijälle löytyy ohjeesta Työsopimusten hallinnointi - Työehtosopimuksen vaihtaminen.
| Info |
|---|
Vanhenevat tai vanhentuneet yleiset työehtosopimukset päivitetään automaattisesti Tuntinetin toimesta noin 2-4 viikon kuluessa siitä kun päivitystieto on yleisesti saatavilla, esimerkiksi liiton sivuilta. Jos haluatte että työehtosopimus päivitetään nopeammin, niin voitte toimittaa uuden työehtosopimuksen Tuntinetin asiakaspalvelulle ja pyytää päivitystä kyseiselle työehtosopimukselle. |
| Info |
|---|
| Jos järjestelmästä puuttuu tarvitsemasi työehtosopimus tai vastaava tuntitaksojen laskentaehto, voit pyytää tarjouksen uudelle laskentaehdolle Tuntinetin asiakaspalvelusta. Yleissitovat työehtosopimukset Tuntinetin asiakaspalvelu lisää maksutta, uuden työehtosopimuksen parametrointiaika on noin 1-2 viikkoa, sesongista riippuen. |
...
- Varallaolo on työajan ulkopuolista aikaa. Korvaus esimerkiksi ajalta, jona työntekijän on oltava asunnossaan tai muuten päivystysvalmiudessa niin, että hänet voidaan tarvittaessa kutsua työhon. Määritellään prosentteina tuntipalkasta. Jos varallaolokorvausasetus puuttuu, käytetään varallaololle tyypillistä arvoa 50% tuntipalkasta.
Työajan lyhennyspäivän poikkeava pituus
- Kiinteä yliohjaus pidetyn työajan lyhennyspäivän pituudelle.
Arkipyhän tai arkipyhälyhennyspäivän poikkeava pituusAnchor ArkipyhanPoikkeavaPituus ArkipyhanPoikkeavaPituus
- Kiinteä yliohjaus arkipyhästä koituvien arkipyhätuntien määrälle ja pidetyn arkipyhälyhennyspäivän pituudelle.
...
- Jos tämä kohta on valittu, sairausajalta ei makseta lisiä, vaikka työssäolosta sairauslomaa vastaavana aikana niitä olisikin kertynyt, esim. yövuoro tai sunnuntaivuoro. Sairasajalta ei siis makseta tämän asetuksen nojalla makseta myöskään mitään olosuhdelisiä, ei ylitöitä, ei yölisiä, ei pyhälisiä. Jos tämä kohta on valittuna niin kohtaa "Pyhäkorvausta ei makseta sairauslomien ajalta" ei voi valita koska kyseisellä valinnalla ei ole vaikutusta (tämä valinta estää myös pyhäkorvauksen maksamisen sairauslomien aikana).
...
- Jos tämä kohta on valittu, sairausajalta ei makseta pyhäkorvausta. Tämä asetus ohjaa pelkästään pyhälisiä. Ilta- ja yölisien lisäasetuksissa voi vielä erikseen säätää lisäkohtaisesti kullekin aikaperusteiselle lisälle, korvataanko se sairausloman ajalta. Tämä asetus ei ole valittavissa mikäli asetus "Sairausajalta maksetaan vain perustunnit (ei makseta lisiä)" on valittuna koska kyseinen asetus itsessään estää pyhäkorvauksen maksamisen sairauslomien aikana.
Sairausajan palkkaa maksetaan sairauden uusiutuessa vähintään sairausvakuutuslain karenssiajalta
...
- Jotkin työehtosopimukset (esim. ohjelmapalveluala, hiihtokeskusala, ja huvi- elämys- ja teemapuistoala) määrittelevät työajan lyhennyksen päivissä (esim. 1 täysi lomanansaintakuukausi ansaitsee yhden päivän työajan lyhennystä), ja niin että osa-aikaisten työajan lyhennyksen tuntimäärä lasketaan jakamalla ansaintakuukautta edeltävän kahden kalenterikuukauden työaika jollain luvulla, esim. 42 tai 43.
...
- Esimerkiksi yksityisen opetusalan työehtosopimuksessa, Avain tes:ssä sekä KVTES:ssä vuosilomapäivät eivät kulu lauantaisin.
Ylitöitä vain jos ylittää suunnitellun
- Ylityöksi lasketaan vain sellainen työaika joka ylittää työntekijälle sunnitellun vuoron eli työaika voi ylittää päivittäisen ylityön rajan ilman että sitä lasketaan päivittäiseki ylityöksi mikäli työntekijälle on suunniteltu tällainen työvuoro.
Älä anna valita tätä työehtosopimusta uusiin työsopimuksiin tai työkohteisiin
- Kyseistä TESsiä ei voi tämän jälkeen valita uusille työsopimuksille tai työkohteille mutta se säilyy valittuna niissä paikoissa joihin se on ollut valittuna. TES säilyy näkyvissä/valittavissa Työehtosopimukset -välilehdellä jotta sitä voidaan hallinnoida.
...
Vaihtoehtoisesti hälytysrahoja ja päivystyskorvauksia voi kirjata Tuntinettiin kululajeina.
Olennaisin ero kululajina tai työaikatarkenteena kirjaamisen välillä on, että TES-pohjainen työaikatarkenne aktivoituu kaikkialle, missä kyseinen TES on käytössä, mutta kululajit on helposti valittavissa työkohteittain. Lisäksi kululaji on myös hieman vaivattomampi ja suoraviivaisempi käyttäjän kirjata tuntikirjauksessaan.
...