Page Comparison

Palkanlaskenta > Työehtosopimukset

...

• Tästä voit valita muokattavan työehtosopimuksen. Oikeuksiesi puitteissa voit muokata vain oman yrityksenne versioita työehtosopimuksista. Tuntinetti ylläpitää yleisten työehtosopimusten aikaperusteisia lisiä yleiskorotusten osalta, mutta työntekijöiden henkilökohtaiset aikapalkat työnantaja ylläpitää itse. Tietoa työehtosopimuksen valinnasta työntekijälle löytyy ohjeesta Työsopimusten hallinnointi - Työehtosopimuksen vaihtaminen.

...

• Kellonaika, jolloin työviikko vaihtuu viikon ensimmäisenä päivänä. Jos viikko alkaa kahden vuorokauden välisenä yönä edellisen vuorokauden puolella, tämä osoitetaan asettamalla negatiivinen kellonaika kohtaan Työviikon vaihtumisen kellonaika. Negatiivinen kellonaika tarkoittaa, että viikko vaihtuu työviikon ensimmäistä päivää edeltävänä iltana. Esimerkiksi jos työviikon ensimmäinen päivä on maanantai ja viikon vaihtumisen kellonaika "-2:00", vaihtuu viikko sunnuntai-iltana klo 22:00. Asetus vaikuttaa vähintäänkin menetetyn viikkolevon laskentaan, mutta sillä voidaan haluta olevan myös laajamittaisempia vaikutuksia (ks. myös asetus ”Työviikon vaihtumisajankohdan vaikutukset”). Esimerkiksi metallialan työehtosopimus mainitsee, että työvuorokauden ja työviikon alkaminen voidaan sopia paikallisesti.

...

• Varallaolo on työajan ulkopuolista aikaa. Korvaus esimerkiksi ajalta, jona työntekijän on oltava asunnossaan tai muuten päivystysvalmiudessa niin, että hänet voidaan tarvittaessa kutsua työhon. Määritellään prosentteina tuntipalkasta. Jos varallaolokorvausasetus puuttuu, käytetään varallaololle tyypillistä arvoa 50% tuntipalkasta.

Työajan lyhennyspäivän poikkeava pituus

• Kiinteä yliohjaus pidetyn työajan lyhennyspäivän pituudelle.

Arkipyhän tai arkipyhälyhennyspäivän poikkeava pituus

• Kiinteä yliohjaus arkipyhästä koituvien arkipyhätuntien määrälle ja pidetyn arkipyhälyhennyspäivän pituudelle.

...

• Sopimuksessa määriteltyinä päivinä -painikkeen takaa avautuu kalenteriasetus, jolla voidaan valita mitä päiviä lauantai-käsitteellä tarkoitetaan. Kalenteriasetuksesta on oma ohjeensa myöhempänä.

...

• Sopimuksessa määriteltyinä päivinä -painikkeen takaa avautuu kalenteriasetus, jolla voidaan valita mitä päiviä sunnuntai-käsitteellä tarkoitetaan. Kalenteriasetuksesta on oma ohjeensa myöhempänä.

...

• Voimassa-linkin takaa avautuu kalenteriasetus, jolla voidaan valita minä päivinä asetus on voimassa. Kalenteriasetuksesta on oma ohjeensa myöhempänä.

...

• Arkipyhäpäivän pituuden perusteena voi olla keskimääräinen työpäivän pituus viimeksi kuluneelta, itse määritetyltä, ajalta. Koskee:
  • _{Normaali: mikäli keskiarvoistusväli on nolla, asetus ei koske ketään. Epäsäännöllistä työaikaa tekeville keskiarvo lasketaan asetuksen puuttuessa vuosilomalain mukaisen 12 viikon perusteella.}
  • _{Vain säännöllistä työaikaa tekeviä: korvaus koskee vain säännöllistä työaikaa tekeviä, epäsäännöllistä työaikaa tekeville korvausta ei makseta.}
  • _{Vain tarvittaessa töihin kutsuttavia: keskiarvoistaminen koskee vain epäsäännöllistä työaikaa tekeviä.}
• Arkipyhäpäivän pituuden voi myös yliohjata halutun mittaiseksi Arkipyhän tai arkipyhälyhennyspäivän poikkeava pituus -asetuksella.

Arkipyhien korvaaminen vuosiloman ajalta

...

Keskimääräinen viikkotyöaika lasketaan ajanjaksolta

...

• Jos tämä kohta on valittu, sairausajalta ei makseta lisiä, vaikka työssäolosta sairauslomaa vastaavana aikana niitä olisikin kertynyt, esim. yöuoro tai sunnuntaivuoro. Sairasajalta ei siis makseta tämän asetuksen nojalla makseta myöskään mitään olosuhdelisiä, ei ylitöitä, ei yölisiä, ei pyhälisiä. Jos tämä kohta on valittuna niin kohtaa "Pyhäkorvausta ei makseta sairauslomien ajalta" ei voi valita koska kyseisellä valinnalla ei ole vaikutusta (tämä valinta estää myös pyhäkorvauksen maksamisen sairauslomien aikana).

...

• Jos tämä kohta on valittu, sairausajalta ei makseta pyhäkorvausta. Tämä asetus ohjaa pelkästään pyhälisiä. Ilta- ja yölisien lisäasetuksissa voi vielä erikseen säätää lisäkohtaisesti kullekin aikaperusteiselle lisälle, korvataanko se sairausloman ajalta. Tämä asetus ei ole valittavissa mikäli asetus "Sairausajalta maksetaan vain perustunnit (ei makseta lisiä)" on valittuna koska kyseinen asetus itsessään estää pyhäkorvauksen maksamisen sairauslomien aikana.

Sairausajan palkkaa maksetaan sairauden uusiutuessa vähintään sairausvakuutuslain karenssiajalta

...

• Jotkin työehtosopimukset (esim. ohjelmapalveluala, hiihtokeskusala, ja huvi- elämys- ja teemapuistoala) määrittelevät työajan lyhennyksen päivissä (esim. 1 täysi lomanansaintakuukausi ansaitsee yhden päivän työajan lyhennystä), ja niin että osa-aikaisten työajan lyhennyksen tuntimäärä lasketaan jakamalla ansaintakuukautta edeltävän kahden kalenterikuukauden työaika jollain luvulla, esim. 42 tai 43.

...

• Esimerkiksi yksityisen opetusalan työehtosopimuksessa, Avain tes:ssä sekä KVTES:ssä vuosilomapäivät eivät kulu lauantaisin.

Ylitöitä vain jos ylittää suunnitellun

• Ylityöksi lasketaan vain sellainen työaika joka ylittää työntekijälle sunnitellun vuoron eli työaika voi ylittää päivittäisen ylityön rajan ilman että sitä lasketaan päivittäiseki ylityöksi mikäli työntekijälle on suunniteltu tällainen työvuoro.

Älä anna valita tätä työehtosopimusta uusiin työsopimuksiin tai työkohteisiin

• Kyseistä TESsiä ei voi tämän jälkeen valita uusille työsopimuksille tai työkohteille mutta se säilyy valittuna niissä paikoissa joihin se on ollut valittuna. TES säilyy näkyvissä/valittavissa Työehtosopimukset -välilehdellä jotta sitä voidaan hallinnoida.

...

• Pisin mahdollinen yksittäinen työvuoro yövuorossa (ks. yövuoron määritelmä). Tätä pidempi työvuoro yövuorossa aiheuttaa varoituksen mm. työvuorosuunnittelun yhteydessä.

...